(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17)
Dava ve Karar: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ KARARI: Olayda tutukluluk halinde hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi uyarınca münfesih sayılması işverenin feshi yerine kaim olacak hukuki sonucu doğurur. Bu durum, karşısında sözleşmeye davacının kişiliğine bağlı zorunlu sebeple son verilmiş sayılacağından davacı ihbar tazminatı isteyemez ise de tutukluluk tarihine kadar hesap edilecek hizmet süresine göre kıdem tazminatı istemekte haklıdır. Bu nedenlerle kıdem tazminatı isteğinin reddi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy