(1475 S. K. m. 1, 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatıyla yıllık ücretli izin parasının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacınına hizmet akdi, gözaltında bulunduğu süre içinde feshedilmediği gibi, salıverilmesini takiben yeniden işe başlamak üzere başvurduğundan sonra da bir süre feshedilmemiştir; daha sonraki bir tarihte feshedilmiştir. Bu itibarla davacı, ihbar tazminatına müstehak olduğundan buna ilişkin isteğin reddi doğru değildir.
3 - Kabule göre, ihbar tazminatı olarak hesaplanan miktarın kıdem tazminatı olarak hüküm altına alınması yanlıştır.
4 - Kıdem tazminatına ilişkin isteğe, 2869 sayılı Kanunun yürürlüğünden sonra açılan ek davada bu kanuna göre mevduata uygulanan faiz istendiği halde % 5 faize hükmedilmesi İş Kanunun anılan Kanunla değişik 14. maddesine aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda 2,3 ve 4. bentlerde yazılı nedenlerden BOZULMASINA 20.3.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy