(1475 S. K. m. 1/son, 13, 14, 40, 56)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile Toplu Sözleşmeden doğan sosyal haklar ücret zammından doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, T. Ağaç ve Metal Makine Sanayii Limited Şirketi hakkındaki davayı reddetmiş, diğer davalı hakkındaki isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davalı taşeron S. A.'nun yaptığı iş ve kullandığı işyerinin tamamen diğer davalı T. Mobilya işyerinin ve işyerlerinin bir bölümü ve eklentisi niteliğinde bulunduğu anlaşılmaktadır.
Öbür taraftan İş Yasasının birinci maddesinin son fıkrasında bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran değer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak kanundan veya hizmet akdinden doğan yüklemlerden asıl işverenin de birlikte sorumlu bulunduğu kabul edilmiştir.
a - Bu itibarla davalı T. Ağaç ve Metal Makine Sanayi Limited Ortaklığının sorumlu tutulması ve bu davalı hakkındaki davanın reddinde isabet bulunmadığı gibi, Toplu İş Sözleşmesinin bu işyerini kapsamına almadığı yolundaki kabul de hatalıdır.
b - Yine davacının ihbar ve kıdem tazminatlarıyla diğer istediği izin, ikramiye vesair haklarının toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, araştırılıp değerlendirilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerle davacı yararına BOZULMASINA 13.04.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy