(1475 S. K. m. 14) (2547 S. K. Geç. m. 19)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, sabit olmayan davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 2708 sayılı kanunla değişik 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun geçici 19. maddesi uyarınca 30.9.1982 tarihi itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları kanuna tabi kılınmıştır.
Davacı, memur statüsüne geçirilmesi sebebiyle kıdem tazminatına ilişkin bu davayı açmış, fakat dava devam etmekte iken Sıkıyönetim Komutanlığının emri üzerine 15.2.1983 tarihinde davalı idare tarafından görevine son verilmiştir.
İlke olarak sözü edilen kanun uyarınca işçilikten memur statüsüne geçirilme, kıdem tazminatına hak vermez. Ancak sonradan yürürlüğe giren 2914 sayılı kanunun geçici 6. maddesiyle bunlardan 657 sayılı kanuna göre, intibaklarının yapılmasını istemeyerek 1.1.1984 tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat edenlere kıdem tazminatları ödenerek kurumları ile ilişkilerinin kesileceği öngörülmüştür. Yine aynı maddenin 3. fıkrasında 2547 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 6.11.1981 tarihi ile bu kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında, ayrılanlar hakkında da, aynı hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir.
Görevine daha önce son verilmiş olmakla davacı buradaki tercih hakkını kullanma olanağına sahip olamamıştır.
Bu durum davacının kıdem tazminatı hakkına engel olmamalıdır. Esasen durumu geçici 6. madde, 3. fıkrasınada uymaktadır.
Öte yandan Sıkıyönetim Komutanlığının emri üzerine göreve son vermede kıdem tazminatı gerekeceği Yarıgıtay İçtihatlarındandır. Olayda başkaca haklı bir fesih sebebi de gösterilmiştir.
O halde 30.9.1982 tarihi itibariyle gerçekleşecek olan kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, yazılı şekilde bu isteğin reddi isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebden davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 30.5.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy