(2822 S. K. m. 3)
Dava: Davacı, Toplu İş Sözleşmesi ücret zammı farklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Uyuşmazlığın çözümü Toplu İş Sözleşmesinin işyerinde uygulamasının gerekip gerekmediği sorununun çözümüne bağlı olup fiili durum sonuca etkili değlidir. O halde, öncelikle davacının dayandığı Toplu İş Sözleşmesi getirilip, gerekirse Bölge Çalışma Müdürlüğünden de sorulmak suretiyle bu işyerinin dayanılan Toplu iş Sözleşmesinin kapsamında bulunup bulunmadığı araştırılıp incelenerek sonucu uyarınca karar verilmek gerekirken hukuki durum aranmadan fiili duruma göre karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.2.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy