(2822 S. K. m. 7)
Dava: Davacı, Sendika, 2822 sayılı Yasanın öngördüğü %10 barajını aşmış bir sendika olmadığı için yetkiyi karşı sendikaya veren Çalışma Bakanlığının yetki kararının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mehkeme, itirazı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı Sendika Başkanı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davalının yetki almak başvuruduğu işyerinde daha önce Yüksek Hakem Kurulunca muteriz sendika taraf gösterilerek 30.9.1984 tarihine kadar yürürlükte bulunan bir TİS'nin bulunduğu uyuşmazlık konusu değildir.
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun TİS'nin süresini ve bitimini düzenleyen 7/3. maddesinde "yeni sözleşme için yetki görüşmelerine eski sözleşme süresinin bitiminden önceki 120 gün içinde başlanabileceği" kuralı getirilmiştir. Bu kural Yasanın genel amaç ve sistemi içinde düşünüldüğünde uyulması zorunlu emredici bir kuraldır.
Davalı sendika ise, işyerinde uygulanmakta olan sözleşmenin bitiminden 120 günden çok daha önce ve 19.4.1984 tarihinde başvurmuş ve çalışan işçi ve üye sayısı ve yetki konusu bu tarihe göre belirlenmiştir.
Oysa böyle zamansız bir başvuru üzerine yapılacak inceleme sonuca önemli derecede etkili olacak şekilde hatalı bulunduğundan Yasanın amacıyla bağdaşmaz.
Bu nedenle itirazın kabulü gerekirken reddi isabetli bulunmadığından hükmün bozulması gerekir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten kesin olarak BOZULMASINA, 5.10.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy