(274 S. K. m. 20)
Dava: Davacı, ücret alacağı, çocuk, aile ve yakacak yardımı, izin harçlığı ile öğrenim, taşıt ve giyim yardımının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- 274 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 20/5'inci maddesi uyarınca işe iade edilen temsilci sendika tüzüğünde belirtilen temsilcilik süresinin devamınca ücret ve diğer haklarını isteyebilir. Bundan başka, temsilcilik süresi toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi ile sınırlıdır. Ancak, işçinin tekrar temsilci tayin edilmesi mümkün olduğu gibi, mensubu bulunduğu sendikanın yeniden yaptığı toplu iş sözleşme süresince de temsilciliğin devamı sözkonusudur. Mahkemece davacının hangi tarihte temsilci tayin edildiği ve bu temsilciliğin sendika tüzüğü ve toplu iş sözleşmesi süreleri açısından ne süre devam ettiği araştırılmıştır. Bu araştırmada ilgili sendikanın faaliyetinin durdurulup, durdurulmadığının da dikkate alınması gerekir.
2- Davacının iş akti 27.10.1980 tarihinde feshedildiği halde, işe iadesi için Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne 22.7.1981 tarihinde başvurmuştur.
Şu halde, alacaklarının hesabında bu tarihler arasındaki sürenin hesaba dahil edilmemesi gerekir. Zira, davacının gecikmesinden dolayı davalıyı sorumlu tutmak doğru olmaz. Davacının Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne en kısa zamanda müracaat etmesi gerekir. Nitekim bu husus, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nda da aynı espri içinde düzenlenmiş ve bir ay içinde müracaat şartı öngörülmüştür.
3- Davacının iş görmediği sürece işyerine gidip gelmeyeceği cihetle, vasıta parasına hükmedilmesi de doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA 16.1.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy