(1475 S. K. m. 13, 14, 17, 18)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı 20.8.1981'de diğer bir işçiyi bıçaklamış ve bu suçtan dolayı 21.8.1981'de tutuklanmıştır. Tahliye edilmesi üzerine 1.10.1981'de işverene başvurarak işe alınmasını istemiştir. İşveren, fesih konusunda Sıkıyönetim yasaklarını dikkate alarak, Sıkıyönetimden izin istemiş ve bu arada da işveren, davacıyı işe başlatmamıştır. Bölge Çalışma Müdürlüğü kanalıyla yaptırılan inceleme sonucunda 23.10.1981 tarihli yazı ile iş aktinin feshine Sıkıyönetimce izin verildiği bildirilmiştir.
İşveren, bu yazıyı aldıktan sonra 28.10.1981'de fesih yolunda daha önce açıkladığı iradesini gerçekleştirmiştir. Şu durumda işveren, gerek işe başlatmamak suretiyle, gerekse feshe müsaade edildiği tarih itibariyle iş Kanunu'nun 18. maddesinde öngörülen 6 günlük süreyi geçirmemiştir.
İşverenin, o tarihteki duruma göre tedbirli davranmış olmasını süreyi geçirdiği şeklinde kabul etmek, gerçek durumla bağdaşmaz ve doğru olmaz.
Böyle olunca davacı, ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanmış olmayacağından davanın reddi gerekirken, davalının 6 iş günlük süreyi geçirdiğinin kabulü yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 6500 lira duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 16.4.1985 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy