(2821 S. K. m. 2) (2822 S. K. m. 3, 15, 17)
Dava: Sanayi AŞ. adına Avukatı ile Sendikası adına avukatı aralarındaki dava hakkında Aydın Asliye 1. Hukuk Hakimliğinden İş Mahkemesi sıfatıyla verilen 1.3.1985 günlü ve 948/112 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Toplu Sözleşme prosedürünü düzenleyen 2822 sayılı yasa bütün bu düzenleyici hükümlerinde Toplu İş Sözleşmesi tarafları olarak işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverenden söz etmiştir. Gerek İş Yasasının 1'nci maddesinde gerekse, 2821 sayılı yasanın 2'nci maddesinde işverenin tanımlanması, işverenin varlığına vücut veren hukuki esasları dikkate almadan işçini tanımına tabi olarak "işçi çalıştıran kimseler" şeklinde yapılmıştır. Bu tanımların doğal sonucunda işverenin gerçek veya tüzel kişi olması, tam anlamıyla malik bulunması şart olmadığı gerçeği ortadadır.
Bu kısa açıklamanın ışığı altında, uyuşmazlık konusunu değerlendirecek olursak, Toplu İş sözleşmesi yapılacak işyeri, 9.3.1984'te icra memurluğu eliyle, haciz ve satış yoluyla davacıya ihale edilmiş ve bunun üzerine 11.4.1984'te işyeri çalışan işçileriyle birlikte davacıya tutanakla devir ve teslim edilmiştir.
Davalı sendikaya ise, gün belirtmeksizin Mart 1984 tarihi itibariyle çoğunluk belirlemesi yapılıp ve 7.6.1984 itibariyle de yetki belgesi verilmiş ve bu belgeyi alan davalı sendika, müddetinde icraen kendisine işyeri devir ve teslim edilen davacı işvereni, 2822 sayılı Yasanın 17. maddesindeki süre içinde toplu görüşmeye çağırması gerekirken, bu çağrıyı eski işveren ve iflas masasına yöneltmiş ve masa temsilcisi ile Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin yürütülmesi ve bağıtlanması, yasaya aykırı olup Toplu İş Sözleşmesinin hükümsüzlüğüne karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.4.1985 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy