(1475 S. K. m. 13, 17)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, dava dilekçesinde iş akdinin haksız olarak feshedildiğinden Toplu iş sözleşmesi gereğince üç yıllık ücret tutarında tazminat istemiştir. Mahkeme, bu isteği de hüküm altına almıştır.
Gerçekten işyeri düzeyindeki toplu iş sözleşmesinin 65. maddesinde işçinin iş akdinin disiplin kurulu kararı olmadan işverence feshi kötüniyetli fesih sayılmış ve bu gibi hallerde işçiye toplu sözleşme ve iş mevzuatından doğan haller dışında ayrıca üç yıllık ücret tutarında bir tazminat ödeneceği öngörülmüştür.
Ancak, objektif iyiniyet veya aksi kötüniyet kuralları, insanlar arasındaki ilişkilerde yasa, tüzük, yönetmelik ve hatta örf ve adet hukuku gibi düzenlemeler dışında sosyal ve kültürel ilerleme süreci içinde ahlak, dürüstlük gibi esaslardan esinlenerek toplumun değer yargısı ile oluşan kurallardır. Bu nedenle olayın özel koşullar, oluşumu ve diğer yanları itibariyle genel değer yargıya göre iyiniyet kurallarına uygun düşen bir fiil ve davranış, bir düzenleme ile kötüniyet kuralı olarak ortaya konulmayacağı gibi aksi de olamaz.
Nitekim İş Yasasının 13/C-3 fıkrasında; işçinin sendikaya üye olması şikayete başvurması gibi sebeplerle işinden çıkarılması diye bazı örnekler verilmiştir. Onun için genel değer yargıya göre kötüniyet sayılabilecek somut olay ortaya konulup kanıtlanmadıkça, sadece ve sadece disiplin kurulu kararı olmadan ve fakat haklı nedenlerle dayanan bir fesih kötüniyet sayılamaz.
Bu nedenle davacının anılan toplu iş sözleşmesinin 65. maddesinde kabul edilen disiplin kuruluna başvurulmadan çıkarılmasının kötüniyet sayılması doğru değildir. Davada objektif kötüniyeti gösteren somut bir olay kanıtlanmadığına göre mahkemenin kötüniyet tazminatına hükmetmesi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.10.1985 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy