(1475 S. K. m. 14, 35)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasıyla hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az bir tam yıl çalışmış olmak gerekir. Davacının çalışması bir tam yılı doldurmamıştır. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanmamıştır. Orantılı olarak kıdem tazminatı hesap ettirilip hüküm altına alınması bozmayı gerektirmiştir.
3 - Davacı fırın işçisidir. Fazla çalışma konusunda şahit ifadeleri değişiktir. Ancak işin niteliği de dikkate alınarak bu ifadeler değerlendirildiğinde günde (2) saat fazla mesai yaptığının kabulü gerekir. Günde (5) saatten fazla mesai yaptığının kabulü isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA'na, 11.12.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy