(2822 S. K. m. 27, 28, 37)
Dava: Dava hakkında Bursa İş Mahkemesi'nden verilen 21.1.1986 günlü ve 1149/3 sayılı hüküm, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davalı sendikanın 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 27. maddesi uyarınca almış olduğu grev kararında yasaya aykırı bir yön yoktur. Ancak, grev kararını aynı kanun'un 28. maddesinde öngörüldüğü biçimde karar tarihinden itibaren 6 işgünü içinde karşı tarafa tebliğ edilmek üzere notere ve görevli makama tevdii ve işyerinde ilan etmesi gerekirken bunları yerine getirmediği anlaşılmaktadır.
Keza, sözü edilen Kanun'un 37. maddesinde grev kararı karşı tarafa tebliğinden itibaren 60 gün içinde ve karşı tarafa noter aracılığıyla 6 işgünü önceden bildirilecek tarihte uygulamaya konabileceği, karşı tarafa tebliğ edilmek üzere süresi içinde notere ve görevli makama tevdi edilmeyen grev kararının uygulanamayacağı öngörülmüştür.
Davalı sendika grev kararını az önce açıkladığı üzere karşı tarafa tebliğ edilmek üzere süresi içinde notere ve görevli makama tevdi etmediğine göre, grev kararını uygulamaya koyamayacaktır. Esasen bu durumlar mahkemenin de kabulündedir. Ancak yine de aynı madde hükmüne göre grev kararının uygulamaya konulmaması hali, yetki belgesinin hükümsüzlüğü sonucunu doğurur. Yetki belgesinin hükümsüzlüğünün tespitinde ise, işverenin hukuki yararı vardır.
O halde, yetki belgesinin hükümsüzlüğüne karar vermek gerekirken yazılı şekilde bu isteğin reddi yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle bozulmasına 24.3.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy