(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ve davacı fazlaya ait hakkını saklı tutarak işçilik haklarından 100.000 lira talep etmişse de, bilirkişi raporundan istek konusu hakların 100.000 lira kesinlik sınırı üstünde olduğu anlaşıldığından, mahkemenin davacının temyiz isteğinin kesinlik sınırı içinde kaldığından bahisle reddetmiş olması usul ve yasaya aykırı olmakla mezkur kararın bozularak kaldırılmasına karar verildikten sonra asıl karara yönelik temyiz isteği yönünden yapılan
inceleme sonunda gereği düşünüldü:
Karar: 1- Davacı davalıların konutunda kapıcı olarak çalışmış ve 25.11.1982 tarihinde iş akti başka yerde de çalıştığının öğrenildiğini ve görevini iyi yapmadığı bildirilerek işveren tarafından feshedilmiştir. Mahkeme, sadece davacının başka bir işverenin işyerinde çalışmış olmasınının haklı fesih nedenini teşkil edeceğini belirterek davayı reddetmiştir. Gerçekten dosyadaki bilgilerden davacının 1976 yılına kadar Amiral Biristol Hastanesi'nde geceleri o tarihten sonra da iş aktinin feshine kadar çalışma saatlerinin değiştirilmesi nedeniyle gündüzleri 8-16 saatleri arasında çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır.
Ancak, davalıların davacının Amiral Biristol Hastanesi'nde çalıştığını yeni öğrendiklerini ve iş aktini bu sebeple feshettiklerini ileri sürmeleri gerçeklere uygun düşmez. Zira uzun yıllar bir kimsenin işverenden habersiz olarak başka bir işveren nezdinde çalışmasını sürdürmesi hayatın olağan koşullarına uygun değildir. Bu itibarla mahkemenin iş aktinin belirtilen sebepten haklı nedenle bozulduğunu kabul ederek hüküm tesis etmesinde isabet olamaz. O halde karar bozulmalıdır.
2- Davacı kıdem tazminatı dışında hafta tatili, genel tatil ücreti gibi diğer iştirak haklarını da istemiştir. Bu hakların gerçekleşmesi fesihle ilgili değildir. Bu nedenle sözü edilen işçilik hakları yönünden gerekli araştırma ve inceleme yapılarak sonucuna göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 11.9.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy