(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, fazla ödenen kıdem tazminatının geri alınmasına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine göre, aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı ödenmez. Bu yön emredici nitelikte olup aksine uygulama ve sözleşme yapılamaz. Davacının işyerinde çalışmaları aynı döneme rastlıyorsa, sözü edilen Yasa hükmü gereğince, kendisine tavan sınırını geçmemek üzere tek kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Ödemelerin toplamı tavan sınırını geçtiği taktirde ise, bu fazlalığın istirdatı icap eder. Bu cihet gözetilmeksizin yazılı şekilde geri alma isteğinin reddine karar verilmiş olması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 18.09.1986 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy