(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü;
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Uyulan bozma kararı üzerine dinlenen taraf tanıklarından davalı tanıkları, davacının sigortasız çalıştırıldığını ve sigortaya kaydettirilmediği için işi bırakıp gittiğini söylemişlerdir. Gerçi bu tanıklar belirtilen sebeple işi terk eden davacıyı sigortaya kayıt ettireceğini söyleyerek çağırdığını bildirmişlerse de; o tarihe kadar davacının sigortaya kayıt ettirilmediği, hem bu tanık sözlerinden hem de işveren hakkında davacının sigortalı çalıştığının tespiti hakkında açtığı dava sonunda verilen ve örneği dosya içinde bulunan karar içeriğinden anlaşılmaktadır.
Öbür yandan İş Kanununun 16. maddesinde, işçinin ücretinin kanun hükümleri ve iş sözleşmesi gereği hesap edilip ödenmemesi iş şartlarının değişip başkalaşması, işçi için kıdem tazminatını gerektiren haklı fesih sebebi olarak kabul edilmiştir. İşçinin sosyal güvenlik hakkı da ücret kadar önemli ve temel anayasal haklarındandır. Bu hakkın ihlal edilmesinin de 16. maddenin yukarıda anılan hükümleri ve genel anlatımının esprisi içinde düşünülmesi icap eder. Bu itibarla işçinin hizmet aktini haklı olarak bozduğu kabul edilerek hak ettiği kıdem tazminatına hükmedilmesi icap eder.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.10.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy