(818 S. K. m. 125)
Dava: Davacı, 1971 yılından 1975 yılına kadar olan hizmetinin tespiti ile ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebepler göre, davalının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İhbar ve kıdem tazminatında zamanaşımı 10 yıldır. Davacının iddiasına göre iş akdi 31.12.1975 tarihinde sona ermiştir. Bu dava 3.12.1985 tarihinde açıldığına göre 10 yıllık zamanaşımı dolmamıştır. Bu itibarla ihbar ve kıdem tazminatı yönünden tarafların delillerin toplanıp gerekli araştırma ve inceleme yapılarak bir karar verilmesi gerekir. Bunun için ayrıca bir tespite gerek yoktur. Zira; tespit, eda ve davasının içinde esasen vardır. Yazılı şekilde bu isteklerin reddi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıdan gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,28.12.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy