(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı ile davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Tarafların yüzlerine karşı tefhim edilen karar HUMK'nin 388'nci maddesinde öngörülen unsurları kapsamadığından, tarafların temyiz itirazlarının tebliğ tarihinden itibaren başlayacağının ve tebliğden itibaren temyizlerinin 8 günlük kanuni süre içinde yapıldığının anlaşılmasına göre, temyizin süresinde olduğunun kabulü ile yapılan inceleme sonunda gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının iş aktinin, işin askıya alınması nedeniyle işveren tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Böyle olunca davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanır. Hernekadar önceki dilekçelerinde tazminatın türlerini göstermemiş ise de, sonraki dilekçesinde istediği miktarın içinde ihbar tazminatı da bulunduğunu bildirmiştir. Gerçekte feshin gerçekleşmesi sebebi itibariyle belirttiği miktarın içinde ihbar tazminatının da varlığını kabul etmek gerekir ve mahkemenin hüküm altına aldığı kıdem tazminatından başka ihbar tazminatına karar vermek icap eder. Bundan başka gerek ihbar ve gerekse kıdem tazminatının hesabından geniş anlamdaki son ücretin esas alınması kanun gereğidir. Davacı işyerinde Toplu İş Sözleşmesi'nin mevcut olduğu ve davacının Toplu İş Sözleşmesi tarafı sendikanın üyesi bulunduğu görülmektedir. O halde ihbar ve kıdem tazminatları bu Toplu İş Sözleşmesi'nin uygulanması suretiyle tespit edilecek ücret üzerinden hesaplanmalıdır. Mahkemenin ihbar tazminatını dikkate almayarak ve sadece asgari ücret üzerinden kıdem tazminatına karar vermekle yetinmiş olması isabetli görülmemiştir.
3- Red edilen kısım için davalı tarafa avukatlık parası takdiri gerekir. Bununda dikkate alınması icabeder.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.2.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy