(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünülüdü :
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- T.C. Emekli Sandığı'na tabi olarak yedek subaylıkta (Kıt'a) geçen süre için kıdem tazminatının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'ncü maddesinin 6'ncı fıkrası hükmünce davacının emekli olduğu tarihte T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun yürürlükteki hükümlerine göre, hesap edilmesi gerekir. Bu sürenin işçilikteki gibi son ücret üzerinden hesap edilmesi Yasa'ya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 29.1.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy