(1475 S. K. m. 5)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, asgari ücret farkı, hafta genel tatil ve bayram gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacı 1979 ile 1985 yılları arasında davalının yöneticisi bulunduğu apartmanda kapıcılık yaptığını iddia ederek işçilik haklarını istemiş, mahkemece de ihbar, kıdem tazminatlarıyla yıllık ücretli izin, genel tatil çalışma parası ve ücret farkına karar verilmiş ise de; davalının savunmasında; 1979 tarihinde itibaren kapıcı çalıştırılmadığını, temizlik ve çöp dökülmesi gibi bazı işlerin götürü olarak muhtelif kişilere gördürüldüğünü, davacıya böyle bir işin de yaptırılmadığını ileri sürdüğü ve gerçekten dosyada C.K. ismindeki şahısla 30.6.1979 tarihli, F.A.'yla 1.8.1980, A.E.A.'yla 22.12.1982, yine F.A.'yla 1.1.1983 ve tekrar C.K. ile yapılmış 1.5.1983 ve 1.1.1984 tarihli sözleşmelerin bulunduğu, bundan başka aynı nitelikte başka kişilerle yapılmış tarihsiz sözleşmelerin mevcut olduğu görülmektedir. Davacı ile yapılmış herhangi bir sözleşmeye raslanmamaktadır. Şu durumda C.K. ile davacı arasındaki münasebetin ne olduğu, karı kocalık durumu varsa, bunun ve davacının kocası yerine fiilen kendisinin çalışıp çalışmadığı kesin bir biçimde açıklığa kavuşturmak, az önce belirtilen sözleşmelerde isimleri geçen şahısların bu yerde çalışıp çalışmadıkları ve çalışmışlarsa onların da çalışma süreleri ayrı ayrı saptanmak ve bütün bunların sonunda davacının fiilen kapıcılık görevini yaptığı süreler tespit edilmek ve sonucuna göre gerçekleşen haklara karar verilmek gerekir. Bu konularda yeterli bir araştırma ve inceleme yapılmadan noksan tahkikatla hüküm tesisi doğru değildir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, ve bozma sebebine göre diğer hususların incelenmesine mahal olmadığına, 29.1.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy