(2821 S. K. m. 29) (1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, iş aktinin fesih işleminin iptaline ve boşta geçen sürelere ait ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Ancak, iş akti feshedilen işyeri sendika temsilcisinin 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 29'uncu maddesi uyarınca eski işine iadesi mümkündür. İşyeri sendika temsilcisi olmayan işçinin işe iadesine karar verilemez. Davacının sendika temsilcisi olmadığı anlaşılmaktadır. Buna rağmen eski işine iadesine karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
2- İş aktinin feshi, tek taraflı iade beyanı ile sonuçlarını doğuran hukuki bir işlemdir. Böyle hallerde işçinin isteyebileceği haklar kural olarak feshin hukuki sonuçları ile ilgili olan l475 sayılı İş Kanunu'nun 13 ve 14'üncü maddesinde öngörülen haklar olup, fesihten sonraki çalışmayan süreler için ücret istenemez. Mahkemenin fesihten sonraki çalışmayan süreye ait ücretlere ve fesihle ilgili işlemin iptaline karar verilmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunun kararın yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA 1.2.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy