(1475 S. K. m. 13, 14, 17) (2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, iş akdinin feshi kararının iptali ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddine;
2- Davalının temyizine gelince: Davacının iş akti Emniyet Müdürlüğünce sakıncalı görüldüğünden feshedilmiştir. Davacı bu fesihin iptalini istemiştir. İşveren 17'nci madde dışında dahi 13'üncü madde gereğince önel vermek ve kıdem tazminatını ödemek suretiyle her zaman iş akdini feshedebilir. Davacıya da kıdem tazminatı ödemiştir. İşyeri temsilcilerinin güvencesi dışında işe iade müessesesi Türk İş Hukukunda kabul edilmemiştir. Fesih kararının iptali işe iade sonucunu doğuracağından böyle bir istem meşru bir istek olmaması bakımından reddedilmesi gerekir. Bu itibarla mahkemece fesih kararının iptaline karar verilmiş olması yasaya aykırıdır. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın 2'nci bentte yazılı nedenle BOZULMASINA, 9.3.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy