(2821 S. K. m. 4)
Dava: (...) İş sendikası adına avukatı ile (...) Üniversitesi (Z.F) Dekanlığı aralarındaki dava hakkında Bursa İş Mahkemesi'nden verilen 23.5.1986 günlü ve 412/557 sayılı hüküm Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1) 2821 Sayılı Sendikalar Yasası'nın 4. maddesi hükmüne göre bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na aittir. Davacı sendika bu Bakanlığın tespit kararına itiraz ederken, işverenin yanında kararına itiraz edilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın da hasım gösterilmesi gerekir. Gösterilmemiş olması yasal hasımlık durumunu ortadan kaldırmaz. Bu sebeple bu Bakanlığın temyiz dilekçesinin hasım gösterilmediğinden bahisle reddi usul ve yasaya uygun düşmediğinden bozularak kaldırılmasına, uyuşmazlığın diğer yönlerinin incelenmesine karar verilip evrak ve ekleri incelendi:
2) Bir işyerinin girdiği işkolunun tespitine dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca yapılan tespitin resmi gazetede yayınlanmasını müteakip ilgililere 15 gün içinde dava açma hakkı tanınmıştır. 2821 Sayılı Kanun'un 4. maddesiyle tanınan bu 15 günlük süre hak düşürücü süredir. Resen dikkate alınması gerekir. Uyuşmazlık konusu işyerinin girdiği işkolunun tespitine dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kararı 27.2.1986 gün ve 19032 sayılı Resmi Gazete'de ilan edildiği halde dava 15 günlük hak düşürücü süre geçtikten çok sonra 10.4.1986 tarihinde açılmıştır. Bu nedenle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu yöne ilişkin temyiz itirazı yerindedir. Karar Bakanlığın temyizi ile ilgili olarak bu sebepten bozulmalıdır.
Sonuç: Yukarıda açıklanan sebeplerle sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca temyiz edilen karar bu Bakanlık'la ilgili olarak BOZULARAK kaldırılmasına, 11.3.1987 gününde kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy