(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı; ikramiye, giyim, yemek ve yakacak yardımı, yıllık ücretli izin parası ile ücret zammı farkından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9. maddesine göre TİS'nin imzalanması tarihinden taraf sendikaya üye olanlar geriye doğru yararlanabilirler. İmza tarihinde üye olmayanlar geriye doğru yararlanamazlar. Ancak, TİS'nde imza tarihi ile yürürlük tarihi aarasında işten ayrılanların, TİS'nden yararlanacaklarına dair hüküm varsa o takdirde bu durumda olanların da yararlanmaları mümkündür. O halde yapılacak iş, davada sözü edilen TİS'nin tüm hükümlerini ihtiva eden metni getirtip dosyaya konulmak, az önce açıklanan ilkeler çerçevesinde inceleme yapılmak ve sonucuna göre bir karar vermekten ibarettir. Bu esaslar dikkate alınmadan ve hukuki dayanakları gösterilmeden yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında iş akdi feshedilen davacının TİS'nden yararlandırılmış olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.4.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy