(1475 S. K. m. 13, 14) (2822 S. K. m. 9) (1086 S. K. m. 438)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer sosyal haklardan doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafındandan temyiz edilmiş ise de; HUMK'nun 438 maddesi uyarınca duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verdikten sonra, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeblere ve özellikle TİS'de bu sözleşmeden yararlanmada geçici ve daimi işçi ayrımı yapılmamış olduğuna göre davalının aşağıdaki bendin dışında kalan itirazları yerinde değildir.
2- İşçi çalıştığı işyerinde uygulamakta olan TİS'den o toplu iş sözleşmesi tarafı olan işçi sendikasına üye olduğu tarihte itibaren yararlanabilir. Üye olduğu takrihten geriye doğru yararlanmaz. 2822 sayılı TİS'si Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9. maddesinin ikinci fıkrasının "TİS'nin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden... itibaren yararlanırlar" hükmünü de bu şekilde anlamak gerekir. Bu madde hükmü üyelikten önceki süreyi kapsamamaktadır. Davacının, davada söz konusu edilen TİS'nin yürürlük başlangıç tarihi olan 1.1.1984 tarihinden sonra sendikaya üye oludğu anlaşılmaktadır. O halde TİS'den doğan hakların hesaplanmasında üyelik tarihinin göz önünde tutulması gerekir. Üyelikten önceki süre için hesap yapılması doğru değildir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye aidesine, 28.5.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy