(1475 S. K. m. 26, 35, 41, 42)
Dava: Davacı, fazla çalışma parası ile hafta, genel tatil ve bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir,
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davada istenen işçilik hakları 5 senelik zamanaşımına tabidir. Nitekim davacı da ilk kısmi davasını açarken dava tarihinden geriye doğru 5 senelik zamanaşımına uğramamış haklarını istemiştir. O davada davalı, süresinde zamanaşımı def'inde bulunmuştur. O halde hakların hesabında dava tarihlerine göre 5 senelik zamanaşımı süresinin göz önünde bulundurulması ve zamanaşımına uğramayan hakların hesaba dahil edilmesi icap etmektedir. Bu da iki bölüm halinde açılan dava tarihlerinden geriye doğru 5 senelik süreleri kapsar.
Mahkemenin bunu dikkate almadan zamanaşımına uğrayan alacaklar için de hesap yaptırması ve bunları da hüküm altına alması hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 10.9.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy