(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, toplu sözleşme farkı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacı, Sıkıyönetim Komutanlığı'nca gözaltına alınması sonucu iş aktinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve TİS kapsamına giren çalışma süresi sebebiyle bu sözleşmeden doğan fark alacaklarını istemiştir.
Mahkeme ise, davacının işyerinden 9.7.1981 tarihinde viziteye çıkma bahanesi ile ayrıldığını Sıkıyönetim Mahkemesi'nce daha sonra tevkif edildiğini, böylece 9.7.1981 ile 15.7.1981 arasındaki devamsızlığı haklı bir sebebe dayanmadığından işverenin feshinin yasal bulunduğunu kabul ederek istekleri reddetmiştir.
Gerçekten davacının Sıkıyönetim Askeri Mahkemesi'nce tutuklanması 15.7.1981 tarihinde vukua gelmiştir. Tutuklama tarihine göre 9.7.1981 ile 15.7.1981 arası sebepsiz devamsızlık gibi görünmekte Sıkıyönetim Bölge Komutanlığı'nın yazısında davacının 9.7.1981 de gözaltına alındığı belirtilmiş sonraki yazışmalarda da aynı gözaltına alınma tarihi tekrarlanmıştır. Böylece davacının hizmet akti ilişkisinin Yargıtay uygulamalarında kabul edilen şahsa bağlı zorunlu sebep ve devamsızlık sonucu feshedildiği anlaşılmıştır. Onun için hem kıdem tazminatı hakkında hem de TİS'in geçici 4. maddesindeki yararlanma koşulları dikkate alındığında bu sözleşmeden çalışma süresi ile sınırlı olmak üzere istifade etmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 10.9.1987 oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy