(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Dosyada belirlenen olayın oluş tarzına uygun düşen davacı şahitlerinden C.A.'nın ifadesinden, iş akdinin, çalışmalarının SSK'ya bildirilmemesi nedeniyle davacı tarafından fesh edildiği anlaşılmaktadır. Bu durumlarda işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı doğru ise, de ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı isteğinin reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın sadece ihbar tazminatı yönünden BOZULMASINA, bozma dışında kalan kısmın ONANMASINA, 15.09.1987 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy