(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi; gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, mevsimlik işçi olarak çalışmaktadır. 1985 yılı çalışma mevsiminde iş olmadığından işe davet edilmemiş ve bu hususta kendisine işverence ayrıca tebligat yapılmıştır. Müteakip 1986 yılında davet edildiği halde bir önceki yıl davet edilmediğinden söz ederek, davacı bu davete icabet etmemişti. Bu durumda işyerindeki imkansızlık sebebiyle hizmet aktini davacının haklı sebeple bozduğunu kabul etmek olaylara uygun düşmekte olup, ihbar tazminatına hükmedilmemesi gerekirken bu tazminatın da hüküm altına alınması isabetli değildir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda 2. bentte yazılı sebepten ve ihbar tazminatı yönünden BOZULMASINA, bozma dışında kalan kıdem tazminatına ilişkin bölümünün ONANMASINA, 13.10.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy