(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı, davalı ... işlerinde şoförolarak çalışmaktadır. Olay günü idaresindeki ...'a ait araba ile Yeşilköy Şubesi'ne mal getirip bunları teslim ettikten sonra 3.l00 TL tutarında kendi şahsı için et ve meyve aldığı ancak bunların parasının ödemeden dışarı çıktığı ve arabayı çalıştırıp uzaklaşmak isterken personel tarafından durdurulduğu bu olay nedeni ile de iş akdine son verildiği anlaşılmaktadır. Bu durum l475 sayılı İş Kanunu'nun l7 nci maddesinin 2'nci bendinin (d) fıkrasındaki doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışda bulunmayı oluşturur. Böyle olunca da davalı iş aktini bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesihte haklı olur ve ihbar ve kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir. Mahkemenin olayı aynı yasa hükmünün diğer bir fıkrası içinde mütalaa ederek istekler hüküm altına alması isabetsizdir. O halde karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, 9.ll.l987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy