(2822 S m. 9) (1475 S. K. m. 12)
Dava: Davacı, sendikal tazminat, ücret zam farkı yakacak ve giyim yardım alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, toplu iş sözleşmesinde öngörülen ücret zammı ile yakacak, konfeksiyon elbise ve dikim parasını da istemiştir. Toplu iş sözleşmesinde deneme süresi 2 ay olarak gösterilmiştir. Davacının çalışmasının deneme süresinden sonra da devam ettiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının deneme süresi de dahil olmak üzere gerçekleşen tüm çalışması itibariyle toplu iş sözleşmesindeki haklardan yararlanması gerekir. İbraname de bu hakları kapsamamaktadır. Yazılı şekilde bu isteklerin reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy