(2822 S. K. m. 9) (Yakacak Yardımı Yönetmeliği m. 1, 4)
Dava: Davacı, yakacak yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 5434 sayılı TC. Emekli Sandığı Kanunu'na göre emekli olup emekli aylığı almakta iken davalıya ait işyerinde hizmet akti ile çalışmaya başlamıştır. Her ne kadar Resmi Gazete'nin 22.11.1983 tarihli müshasında yayınlanan 1983/7335 karar sayılı "Yakacak Yardımı Yönetmeliği"nin 4. maddesinde, sözleşme ile çalıştırılan personele, TC. Emekli Sandığı uyarınca emekli aylığı almakta olanlara, yurt dışına sürekli görevle atananlara ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86 ve 88. maddelerine göre görev verilenlere bu görevlerinden dolayı ayrıca yakacak yardımı yapılmayacağı yazılı isede; aynı Yöntmeliğin 1. maddesinde bu yönetmeliğin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanun'a geçici maddelerine göre aylık alanlara ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu kapsamına girenlere uygulanacağı belitrilmiştir. Şu durumda anılan yönetmeliğin uygulanması 1. maddesinde gösterilen Kanun'a tabi olarak çalışanlar için söz konusudur ve 4. maddenin de yine 1. maddede gösterilen Kanun'lara tabi olarak çalışılan yerlerdeki kişiler için söz konusu olmak gerekir. Oysa davalı TUBİTAK yönetmelikte sayılan yerlerden değildir. Davalıya ait işyerinde TİS uygulanmaktadır. TİS'nin 38. maddesinde ise, işçilere yakacak yardımı yapılacağı belirtilmektedir. Bu maddede 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'ndan söz edilmesi davacıya da memurlar için öngörülen Yakacak Yardımı Yönetmeliği'nin uygulanmasını gerektirmez. Böyle bir uygulama esasen mümkün olamaz. Buradaki ifade işçilere yapılacak yakacak yardımının da aynı miktarda olacağını göstermesi içindir. Memurlara yapılan yakacak yardımından az olmaması düşünülerek 657 sayılı Kanun sözcüklerine yer verilmiştir. Bazen TİS'lerinde bu şekilde düzenlemeler yapılmaktadır. Davacı TİS'ne dayanarak istekte bulunduğuna ve TİS'den yararlanabilecek statüde de olduğuna göre, 38. madde hükmüne göre yakacak yardımını alması icap eder. TC Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak oradan da yakacak yardımı alması, buna mani değildir. Nitekim daha önceki dönem için açtığı davada aynı sözleşme uyarınca istek hüküm altına alınmış ve bu yöndeki karar yargıtayca onanmak suretiyle kesinleşmiştir. Yazılı şekilde isteğin reddi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 27.12.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy