(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, ücret, ikramiye ve kar payı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm atına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektiricii sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı istifa dilekçesi suretiyle işyerinden ayrılmıştır. İstifa dilekçesinin, işçilik haklarının ödeneceği koşulu ile manevi baskı altında elinden alındığını usulen ispat etmemiştir. Bu durumda ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Buna rağmen ihbar ve kıdem tazminatı haklarına karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 18.1.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy