(3008 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, 3008 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunduğu 12.8.1967 tarihinden önce fikir işçisi olarak çalışmıştır. Bu nedenle sözü edilen
Kanun'a göre, yani 12.8.1967 tarihinden önceki dönemde İş Kanunu anlamında işçi değildir. O halde, anılan süre için de kıdem tazminatı isteyemez. Kaldı ki, davacının işten ayrıldığı tarihte işyerinde uygulanan TİS'de veya yönetmelikte önceki çalışmalar dolayısıyla kıdem tazminatı ödeneceği öngörülmemiştir. Bu durumda, 12.8.1967 tarihinden önceki döneme ilişkin kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir. Nitekim, dairemizin YHGK'ca da benimsenmiş olan uygulamalar bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 17.3.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy