(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde 4.3.1984 - 17.9.1985 tarihleri arasında, işçi olarak çalışmıştır. İş akdi işveren tarafından, ihbar tazminatı da ödenmek suretiyle, feshedildiğine göre, davacı İş kanunu'nun 14'üncü maddesi hükmü uyarınca kıdem tazminatına hak kazanmıştır. Buna rağmen mahkemece, davacının davalıya ait işyerinde çalışmaya başlamadan önce Emekli Sandığı'na tabi olarak çalıştığından ve emekli maaşı almakta olduğundan söz edilerek, kıdem tazminatına ilişkin isteğin reddine karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 24.03.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy