(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, ... gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- ...
2- İş aktinin feshi bozucu yenilik doğuran bir hak olup, bu yöndeki iradenin karşı tarafa açıklanması ile hukuki sonuçlarını doğurur.
Olayda iş akti, daha önce 28.3.1986 tarihinde 1475 sayılı İş Kanunu'nun 16/11 bendi hükmüne göre davacı tarafından bozulmuştur. Böylece iş aktinin feshi bu tarih itibariyle gerçekleşmiştir. Daha sonraki bir tarihte iş aktinin ayrıca davalı tarafından feshedilmesi, bu hukuki sonucu değiştirmez. Bu durumda ihbar tazminatının hüküm altına alınmış olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 25.2.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy