(2822 S. K. m. 6)
Dava: Davacı, ücret alacağı ve toplu iş sözleşme uyarınca verilmesi gereken diğer haklarının tahsiline karar verilmesi istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İşyerinde uygulanmakta olan 1.7.1984 ile 30.6.1986 yürürlük süreli TİS'nin işçilik ücret tablosunda ücret grubu yeni ve eski işçi tanımı yapılmak suretiyle tespit edilmiş sözleşmenin 63'üncü maddesinde de "bu TİS'nin imza tarihinden sonra işe alınacak sendikasız işçilere Asgari Ücret tespit Komisyonu'nca belirlenen günlük asgari ücretin verileceği" belirlendikten sonra, "bunların sendikaya üye olduklarının işverene bildirildiği tarihten itibaren işçilik ücret tablosunun birinci sırasındaki ücretin verileceği" öngörülmüştür. Ücret tablosunun not kısmında ise eski işçi deyimi, bu TİS'nin imza tarihinden önce (imza tarihinde girenler dahil) tescil işlemi tamamlayıcı müessese işyerlerinde işe başlayan işçiler" olarak tanımlanmıştır.
Söz konusu toplu iş sözleşmesi 21.11.1985 tarihinden imza edilmiş davacı işyerine 8.2.1985 tarihinde işe girmiş, 13.2.1985 tarihinde taraf sendikaya üye olmuştur.
Şu durumda davacının işe girişi ve sendikaya üye oluşunun TİS'nin imzalanması tarihinden sonra gerçekleştiği görülmektedir.
Davacıya, sendikaya üye olduğunun işverene bildirildiği tarihten itibaren ücret tablosunun birinci grubun birinci sırasında yer alan yeni işçi ücretinin verildiği de anlaşılmaktadır. Davacı, bu yeni ve eski işçi tanımlamasının ve ona göre, ücret tespitinin yasaya aykırı olduğunu ileri sürerek birinci grubun ikinci sırasındaki eski işçi ücretinin kendisine verilmesini istemiştir.
Sözü edilen düzenlemenin TİS'nin hizmet aktine ilişkin hükümlerinden olduğu açıktır. TİS'nin hizmet aktine ilişkin hükümleri ise, tarafları bağlar. Bu düzenlemenin yasaya aykırı olduğundan da söz edilemez. Bu nedenle işverenin uygulaması doğrudur. O halde, davanın reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 1.3.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy