(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı banka şubesinde şef olarak çalışmakta iken toplu iş sözleşmesi hükmü uyarınca oluşan disiplin kurulunun 28.11.1986 tarihli kararı ile "... şef M.E.'nin şube müdürü ........ile eylem birliği içinde bulunarak iptidai kar-zarar hesabına ve senetler karşılığı kredi hesaplarına, borç bakiyelerinin tesfiyelerine yönelik, düzmece olarak tanzim ettikleri mahsup borç fişlerini bilerek imzaladığı, bu usul ve mevzuat dışı eylemlerden bilgisi olduğu halde, ilgili makamlara vermediği ve 13.275.000 TL'lik banka zararının doğmasına neden olduğu, ayrıca görevi gereği kredi müşterilerinin istihbaratlarını bankanın plasman ilkelerine uygun olarak yapması gerekirken bu hususlara da uymadığı ve 30.9.1986 tarihi itibariyle 38.435.120 TL'lik kredinin idari ve kanuni takibe intikal ettirilmesine sebep olduğu ve böylece bu eylemleri ve ağır ihmali neticesinde bankayı zarara soktuğu, ahlak ve iyiniyet kuralarına aykırı davrandığı sabit görüldüğünden 1 inci dönem TİS'nin 81 inci maddesi gereği görevden çıkarma ile cezalandırılmasına" denilmek suretiyle çıkarma cezası ile cezalandırıldığı ve kararın idari soruşturma dosyasına dayanılarak oybirliği ile verildiği görülmektedir.
Bu disiplin kurulu kararından, davacı hakkında 12.11.1986 tarih ve 25 sayılı bir idari soruşturma dosyasının mevcut olduğu anlaşılmaktadır. Bundan başka davalı cevap dilekçesinde banka defter ve kayıtları üzerinde bilirkişi incelenmesi yapılmasını istemiştir. Bu durumda idari soruşturma dosyası da işyerinden getirtildikten sonra gerekirse banka defter ve kayıtlar üzerinde banka işlemlerinden anlayan 3 kişilik bir bilirkişi kurulu aracılığıyla inceleme yaptırılıp, davacının çıkarma sebebi kişi kurulu aracılığıyla inceleme yaptırılıp, davacının çıkarma sebebi tespit edilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken bu yönde gerekli bir araştırma ve incelemeyi içermeyen bilirkişi raporuna göre ve hangi deliller için davalıya mehil verildiği dahi anlaşılamayan ara kararı uyarınca dosyada yeterli bir bilgi ve belge bulunmadığı görüşüne dayanılarak ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmesi doğru bulunmamıştır. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 1.3.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy