(1475 S. K. m. 13, 17) (2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, işe iadesi ile disiplin kurulu kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği aynen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafındantemyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Sendika işyeri temsilcisi dışında akdi fesh edilen işçinin mahkemece işe iade edileceğine dair yasada bir hüküm yoktur. Hizmet akti veya toplu iş sözleşmesi ile de bu yönde bir hüküm getirilemez. Esasen davada iddiaya dayanak kılınan toplu iş sözleşmesi hükmü işe iadeyi öngörmemektedir. Hüküm sadece, mahkemece ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmesi halinde bu tazminattan vazgeçilmesi koşulu ile işverence işçinin işe alınması hususunu içermektedir. Bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerekirken fesihle ilgili DKK.nın iptaline ve davacının eski işine iadesine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle bozulmasına, 7.6.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy