(3008 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- ...
2- Davacı, davalı kooperatiften 26.12.1957 tarihinden itibaren muhtelif kademelerinde çalıştıktan sonra 31.7.1982 tarihinde emekli olmuştur. 3008 sayılı Kanun'un yürürlükte bulunduğu 12.8.1967 tarihine kadar fikri faaliyeti bedeni faaliyetine üstün olarak çalışmıştır. 3008 sayılı İK.'nin 1'inci maddesine göre, İK anlamında işçi sayılmadığı için 12.8.1967 tarihine kadarki çalışmaları için İK'ye dayanılarak kıdem tazminatı isteyemez. Personel Yönetmeliği'nde ve Ana Sözleşmesi'nde ve şekilde işten ayrılma tazminatı ödeneceği de öngörülmemiştir. O halde 26.12.1957-12.8.1967 arasındaki çalışmasına ilişkin olarak kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 4.3.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy