(1475 S. K. m. 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Her ne kadar mahkemece davacının başka yerde iş bulup çalışmaya başladığı, böylece işe gelmemek sureti ile iş akdinin kendisi tarafından bozulduğu kabul edilerek davanın reddine karar verilmiş ve gerçekten toplanan delillerden ve dosya münderecatından, davacının başka yerde iş bulduğu, bu sebeple davalıya ait işyerlerindeki işini bıraktığı anlaşılmakta ise de, başka yerde iş bulmasının işverenin takriben 3 ay önceki tazminatı ödenmek sureti ile isteğinin işyerinden ayrılabileceği şeklinde sözlerine dayandığını, bu durumda olan bazı işçilere de kıdem tazminatının ödendiği anlaşılmaktadır. İşverenin bu sözleri davacıyı haklı nedenle iş akdini feshe götürmüştür. Yeni bir iş bulmak için belirli bir sürenin geçeceği de olağandır. O halde, gerçekleşecek olan kıdem tazminatına karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek hakinde ilgiliye iadesine, 06.07.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy