(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Davacı, sosyal yardım ve faiz alacağı ile ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İş akdinin işçilik haklarının zamanında verilmemesi nedeniyle davacı işçi tarafından bozulduğu anlaşılmaktadır. Zira iş müfettişi raporunda, anılan nedenle işi davacının bırakmak zorunda kalmış olduğu belirtildiği gibi, bazı davalı tanıkları da bunu doğrulamışlardır. Olayın ceryan şekli de bunu göstermektedir. Bu durumda iş akdinin 1475 sayılı İ.K.'nun 16. maddesinin II. bendi hükmüne göre davacı tarafından bozulduğunun kabulü ile ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekir.
3 - Davacının çalışması kendi ifadesiyle de doğrulandığı üzere, 1.10.1978 ile 31.12.1984 tarihleri arası 6 yıl 3 ay olduğu halde, 8 yıl 1 ay, 12 gün üzerinden kıdem tazminatı hesabı da doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeblerden davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 9.9.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy