(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşverenin kötüniyet tazminatı ile sorumlu tutulabilmesi için, davacı işçinin İK'nun 13. maddesinin sondan bir önceki fıkrası uyarınca işverenin iş akdini fesihte kötü niyetli olduğunu ispatlaması gerekir.
Somut olayda, toplanan dosya içeriği, deliller işverenin iş akdini kötü niyetle feshettiğini kabule yeterli görülmemiştir. Bu durum karşısında, sadece ihbar tazminatına hükmetmek gerekirken, kanıtlanamayan kötüniyet tazminatını da içerir şekilde hüküm kurulmuş olması yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, bozma dışında kalan kısmın ONANMASINA, 11.03.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy