(3008 S. K. m. 1)
Dava: Taraflar arasındaki izin parası ve kıdem tazminatı ile müdürlük tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı Banka avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 1.11.1988 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat A. Meral Gürpınar ile karşı taraf Orhan Deniz Tayfun geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazlarının reddine,
2- Davalının temyizine gelince; Davacıya ait dosyadaki hizmet çizelgesinde 1960 yılında stajyer muhaberat memuru olarak işe girdiği 1961 yılında muhabere memurluğuna atandığı, 1963 yılında şef yardımcısı ve 1966 yılında da şef olduğu yazılıdır. Bu görevlerin ifasında fikri faaliyetin üstün olduğu açıktır. Bu nedenle 3008 sayılı İş Kanununun yürürlükte bulunduğu 12.8.1967 tarihinden önceki dönemde İş Kanununa tabi işçi sayılamayacağından İş Kanununa göre kıdem tazminatı isteyemez. Mevzuatın da fikir işçileri için tazminat verileceğine dair hüküm de mevcut değildir.
Buna rağmen davacı şahitlerinin beyanlarına göre aksi sonuca varılmasında isabet yoktur. Arızi nitelikteki bedeni çalışmaları olsa bile bu çalışmaları bedeni faaliyetinin üstünlüğünü göstermez. Bu itibarla davacının anılan süreye ilişkin kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın 2. bentte gösterilen sebeple BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 24.800 lira duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy