(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Karar: Davacının iş akti 1475 sayılı İş Kanunu'un 13.maddesi gereğince ihbar öneli verilmek ve kıdem tazminatı da ödenmek sureti ile feshedilmiştir. 13.maddenin sondan bir evvelki fıkrasında kötüniyetin şartları olarak "...genel olarak hizmet aktini fesih hakkının kötüye kullanıldığını gösteren diğer durumlarda; (A) bendinde yazılı öneller ait ücretlerin 3 katı tutarı tazminat olarak ödenir" denilmektedir.
Davacının iş akti belirli süreli hizmet sözleşmesine dönüştürülmesi isteğinin kabul edilmemesi sonucu feshedilmiş olup, bu hal kötüniyeti belirleyen bir durum olmadığı, mahkemenin aksine görüşle kötüniyet tazminatına hükmetmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.12.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy