(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ikramiye ve sosyal hakları karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değlidir.
2 - Davacının gerek noter aracılığı ile davalıya gönderdiği 20.7.1987 tarihli ihtarnama münderacatından ve gerekse iş Müfettişinin düzenlediği tahkikat evrakı ve raporundan hizmet akdinin iş şartlarında aleyhine değişiklik yapması nedeniyle İş Kanunu'nun 16/ 11. bendinin (e) fıkrası uyarınca davacı işçi tarafından feshedildiği sonucuna varılmaktadır.
Böyle olunca olayda bildirimsiz fesih söz konusu olup, ihbar tazminatı gerekmez. Yazılı şekilde ihbar tazminatına karar verilmiş olması bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 5.12.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy