(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 1.9.1982 ile 31.8.1985 tarihleri arası yürürlükte bulunan TİS'nin 3. yıl zammı ile ilgili olarak YHK'nın 28.9.1984 tarih ve 1988/3072 sayılı ek kararı ile getirilen zammının almakta olduğu ücretine uygulanması gerekirken, bunun o tarihteki asgari ücret üzerine uygulanmak suretiyle noksan ücret ödendiğini ileri sürerek aradaki farkın tahsilini istemiştir.
Gerçekten YHK'ce yapılan 1.9.1982 ila 31.8.1985 yürürlük süreli TİS'nin 3. yıl zammı, 28.9.1984 tarih ve 1982/3072 sayılı ek kararla tespit edilmiştir. Bu ek karara işçilerin 31.8.1984 tarihinde almakta olduğu ücretlerine 1.9.1984 tarihinden geçerli olmak üzere "% 20 artı 2.400 Tl" zam yapılması kararlaştırılmıştır. Görülüyor ki söz konusu ücret zammı 31.8.1984 tarihindeki ücretlere yapılacaktır. Davacının işe giriş tarihi ise, 1.10.1984 tarihidir. Yani davacının işe girişi zammın uygulanacağı tarihten sonradır. Böyle olunca davacıya TİS'nin 49. maddesinin uygulanması gerekecektir. 49.maddenin (A) bendine ise; "Mahalli rayiç ücretle işe alınan işçinin ücreti aynı işyerinde çalışan aynı nitelik ve kıdemde bulunan emsali işçinin zamlı ücretine yükseltilir. Bunun dışında zam yapılmaz" denildikten sonra (B) bendinde de "Mahalli rayiçle işe alınan işçinin ücreti emsali işçilerin zamlı ücretinden farklı olduğu takdirde bunlara bu maddeden dolayı bir zam verilmez. Almakta oldukları ücretler aynen muhafaza edilir" denilmektedir.
Davacının durumu açıklanan maddi olay ve TİS'nin bu hükümleri dikkate alınarak incelenmesi gerekir. davada emsal olarak gösterilen kararlar, işçilerin işe giriş tarihleri itibariyle onanmış olup, bu olayda davacının işe girişi onlardan farklıdır. zira davacı 3. yıl zammının uygulanması gereken tarihten ve YHK'nin ek karar tarihinden sonra işe girmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 15.5.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy