(1475 S. K. m. 1, 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacılar, A.Ş.'nin kurucu üyeleri olmakla birlikte aynı zamanda bunlardan Y.P.'nin Şirket genel müdürü, E.M.'nin de genel müdür muavini olarak görev yaptıkları, bu görev karşılığı kendilerine belirli bir ücret ödendiği ve bu ücret ödeme şeklinin süreklilik arzettiği, böylece taraflar arasında hizmet akti ilişkisi koşullarının gerçekleşmiş olduğu görülmektedir. Bu durumda taraflar arasındaki uyuşmazlığın işçi ve işveren arasında İş Kanunu'ndan doğan bir uyuşmazlık olarak kabulü ile ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hakkında gerekli inceleme yapılarak bir karar verilmesi gerekir. Olayın niteliğine göre her iki davacının ayrı ayrı açtıkları davalırın birleştirilerek görülmesinde bir usulsuzlük bulunmamaktadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMAZINA, 12.5.l989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy