(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, yıllık ücretli izin ve ücret farkı ile ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının bu işyerini 10.1.1985 tarihinde kardeşi A'nın devraldığı anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14.maddesinin 2. fıkrası ve 53. maddesine göre davalı ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinden devraldığı önceki işveren nezdinde geçmiş hizmet süresinde de sorumludur. Bu nedenle kardeşi A'nın işveren olarak davacıyı çalıştırdığı süre de tespit edilerek, davalının çalıştırıldığı süre ile birlikte değerlendirilip, söz konusu haklara karar verilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda 2. bentte gösterilen sebeplerle BOZULMASINA 22.9.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy