(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıın ödetilmesine karar verilmesini, istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının diğer bir işçiye sarfettiği sözler, fiil ve davranışları karşı tarafın tahrikini aşan bir nitelik göstermektedir ve bu hal 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinin 2. bendinin (ç) fıkrasındaki sataşma halini oluşturur. Bu durumda işveren, iş aktini tazminatsız ve bildirimsiz olarak feshetmekte haklıdır. Böyle olunca kıdem tazminatı isteğinin de reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.4.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy