(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Hizmet akdinin kötüniyetle feshinin gerçekleştiği hallerde uygulanacak hüküm 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesinin sondan bir önceki fıkrası hükmüdür. Buna göre ödenecek tazminatın tutarı aynı maddenin (A) bendinde yazılı önellere ait ücretlerin 3 katı tutarından ibaret olacaktır. Bu hüküm uygulandıktan sonra artık 13. maddenin (A) bendindeki önellere ait ücret tutarında ayrıca bir ödeme yapılamaz. Uzun yıllardan beri yerleşmiş Yargıtay içtihatları bu yöndedir. Her ne kadar daha önce ihbar önellerine ait 3 katı tutarındaki kötüniyet tazminatı normal ihbar tazminatı dışında tutularak verilmiş bir mahkeme kararı dairemizce onanmış ise de, bu tek bir karar dairemizin yerleşmiş görüşünü yansıtmamaktadır. Bu nedenle sözü edilen karar emsal alınamaz. Şu halde kötüniyet tazminatı olarak sadece ihbar tazminatının 3 katı tutarındaki tazminata hükmetmek gerekir. Ancak bunun normal ihbar tazminatı olarak bir kısmı işveren tarafından bir kısmı da mahkeme kararıyla alınmış olduğu için, artık bu davada hükmedilecek miktar, sadece ihbar tazminatının 2 katı tutarındaki miktar olmak icap eder. Yazılı şekilde ihbar tazminatı dışında ayrıca onun 3 katına hükmedilmiş olması uygulamalara ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.09.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy